Non sarebbe rivelatrice se una mano d'aiuto sarebbe venuto fuori dalle nuvole e danno la razza umana un nuovo elenco di lavoro? Data la nostra attuale fatti, siamo sicuri potrebbe utilizzare uno.
Ma, dal momento che la mano non sembra essere imminente, abbiamo deciso di prendere il suggerimento e fare del nostro meglio per contribuire a sviluppare uno. Per ottenere la lista di lavoro nuovo iniziato, vi presentiamo il riassunto che segue della nostra lista di lavoro corrente e quindi le nostre proposte per l'inclusione in un elenco nuovo lavoro.
Per prima cosa, rivedere l'elenco deplorevole gli esseri umani hanno lavorato su.
Current Work List
1. La guerra della settimana
2. Il terrorismo come una assegnazione sbagliata del CEO
3. Ufficio politica come al solito
4. Le convinzioni religiose anche in dubbio da i bambini in asilo nido
5. Mandated comportamento sessuale
6. L'omicidio come una soluzione insoddisfacente per controversie, ecc
7. Rapina in un frequente perk
8. Sequestro per un bonus
9. Cattive notizie come un emissario di tutti i giorni
10. Catty commenti su curiosità personale
11. atteggiamenti intolleranti sulle preferenze di moda
12. Spreco di metodi di produzione
13. abbandono generale in materia di cura della sede centrale in tutto il mondo
14. Sperando di outplacement
15. missione Confused dichiarazione, un vero e proprio guazzabuglio
Come un compagno di lavoro nei settori delle attività umane, cosa ne pensi?
La nostra opinione è che siamo nei guai.
Ora, diamo un'occhiata ai nostri suggerimenti per un avvio in un elenco nuovo lavoro.
New Work List
1. condotta tranquilla in ogni momento
2. Il terrorismo come causa di licenziamento
3. politica Office basato su rispetto reciproco
4. Le convinzioni religiose accettabile anche da parte del dipartimento legale, vale a dire, sulla base della sacralità della vita, con tutte le sue implicazioni finito e infinito, tra cui la libertà di tutti i membri dello staff per fare ciò che essi considerano decisioni responsabili in materia di prestazioni on-the-job e in la loro vita personale
5. Riconoscimento di tutti i comportamenti sessuali tra adulti consenzienti che non si traduca in danni fisici
6. Gentilezza come il modus operandi abituale
7. Il rispetto della proprietà individuale e società
8. Napping a preferenza di sequestro di persona
9. Buone notizie come un emissario di tutti i giorni
10. cattiness Limit circa curiosità personali a sghignazzando privato
11. Tollerante atteggiamenti circa le preferenze anche di moda antiestetici
12. metodi efficienti di produzione
13. Manutenzione e riparazione di sedi in tutto il mondo
14. Lavoratore contentezza
15. Clear Mission Statement. Suggerito tema: "Abbiate fiducia nella vita: è più intelligente di noi"
Ci piace.
om di tutti i membri dello staff per fare ciò che essi considerano decisioni responsabili in materia di prestazioni on-the-job e nella loro vita personale5. Riconoscimento di tutti i comportamenti sessuali tra adulti consenzienti che non si traduca in danni fisici
6. Gentilezza come il modus operandi abituale
7. Il rispetto della proprietà individuale e società
8. Napping a preferenza di sequestro di persona
9. Buone notizie come un emissario di tutti i giorni
10. cattiness Limit circa curiosità personali a sghignazzando privato
11. Tollerante atteggiamenti circa le preferenze anche di moda antiestetici
12. metodi efficienti di produzione
13. Manutenzione e riparazione di sedi in tutto il mondo
14. Lavoratore contentezza
15. Clear Mission Statement. Suggerito tema: "Abbiate fiducia nella vita: è più intelligente di noi"
Ci piace.
Se sei d'accordo, la quota di questo elenco starter con i tuoi amici. Aggiungi le tue idee, finchè sono migliora la vita.
Se qualcuno preferisce la vecchia lista, dire loro la famosa storia di ciò che Diogene il Cinico ha detto ad Alessandro Magno quando il guerriero leggendario deciso di visitare il Cinico, che si stava per sdraiarsi.
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